回家休假，遇上朋友新买的大型运输车，他边请教边琢磨； 畅通城市“微循环”，唐山市坚持问题导向，全力破解城市货运配送面临的“进城难、停靠难、装卸难”问题。
工作中最烦那些人？为什么？ 在工作中，最让人烦的人可能包括以下几种类型： 1. 懒散的同事：这些人往往不负责任，工作不积极，常常偷懒或逃避责任，导致团队协作效率低下。 2. 抱怨者：抱怨者总是抱怨工作的不公平、不满意或不顺利，他们消极的态度会影响整个团队的氛围与士气。 3. 自私自利的同事：这些人只关注自己的利益，对团队合作缺乏积极性，不愿意付出额外的努力或分享资源。 4. 挑剔的人：挑剔的人对每个细节都过于苛求，他们常常过分批评别人的工作，造成压力和不必要的紧张。 5. 缺乏沟通能力的同事：这些人无法有效地表达自己的想法和需求，也不愿意听取他人的观点，导致沟通困难和工作障碍。 这些类型的人之所以让人烦，是因为他们的行为和态度对工作环境和团队合作产生负面影响，阻碍了工作效率和团队的发展。待所有人退场后，灯光班班长刘佳成关上了场区里最后一盏灯。（向雪文、李辉）
和父母无法沟通，我该怎么办？ 如果你遇到与父母之间沟通困难的问题，你可以考虑以下几个步骤来处理这一问题： 1. 调整自己的态度：尝试保持冷静、耐心和理解，不要情绪化或抱怨。尽可能换位思考，理解父母的观点和立场。 2. 尝试改变沟通方式：有时候，改变沟通的方式可以帮助改善沟通效果。你可以尝试用不同的方式表达自己的想法和感受，例如写信、使用艺术或音乐表达、或与他人分享你的感受来传达自己的信息。 3. 寻求外部支持：如果你觉得无法通过自己的努力改善与父母之间的沟通问题，可以考虑寻求外部支持，例如与其他亲友、老师、辅导员或心理咨询师交流你的困扰，并寻求他们的建议或帮助。 4. 建立一个公正、平等的对话环境：双方都应该有机会发表观点和感受，尊重对方的看法，理解彼此的需求。避免批评、指责或争吵，而是尝试促进理解、尊重和合作。 5. 接受事实与处理情绪：有时候，你可能无法改变父母的立场或观点。在这种情况下，你需要学会接受这个事实并寻找自己能够掌控的方面。同时，合理处理自己的情绪，可以通过与朋友交流、参加运动或寻求咨询师的帮助来实现。 重要的是要记住，沟通问题往往是双方之间的相互交流问题。耐心和理解是解决问题的关键。每个人都希望被倾听和理解，包括父母。这次演唱会不仅没有卖货，反而是给线上粉丝发送礼物。 巴黎奥运会初步队伍选拔分为两个阶段，共4场比赛，同时结合世锦赛、世界杯等国际比赛积分，产生初步队伍名单。